當前位置：首頁 > 人才戰(zhàn)略
當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才理念是關系到企業(yè)興衰成敗的大事。我們堅持“尊重個人，人盡其才，個人理想與企業(yè)發(fā)展融合”的人才理念，即考慮到不同人適合不同環(huán)境，同時也考慮到把個人發(fā)展與企業(yè)未來相結(jié)合。中浩希望，每一個中浩人都能在工作中享受到成功的喜悅，提升個人能力，在公司中找到屬于自己的歸屬感和幸福感。
1、中浩最注重的就是對每個員工的尊重。好的公司是通過合適的工作機會和團隊情感來吸引人才的，而非只是優(yōu)厚的薪資待遇。我們堅持人盡其才、公平良性競爭的原則，為每一位人才提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺，充分尊重個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司需要，給每一位員工提供完善個人的培訓機會，以及具有競爭力的薪酬福利，使其在工作中不斷進步，實現(xiàn)自身價值最大化，同中浩共同成長。
2、我們致力于創(chuàng)造一個團結(jié)合作、互幫互助的集體，給員工創(chuàng)造一個公平競爭的平臺。我們?yōu)閱T工提供有效的激勵機制、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，并倡導簡單和諧的辦公司人際關系，堅決抵制任何不良的工作氛圍。中浩崇尚“快樂工作，健康生活，五天八小時”的價值觀，并以此要求每一個員工提升工作效率，公司視五天八小時出色完成本職工作的員工為優(yōu)秀員工。并且，中浩鼓勵并且多次組織員工活動，如球賽、爬山、植樹、公園垃圾清理，環(huán)保知識宣傳講座等各項有益員工身心健康的活動，也體現(xiàn)了中浩肩負的社會責任。
3、中浩需要有良好職業(yè)素質(zhì)的人才，尤為重要的是職業(yè)操守；中浩需要有很強創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)精神的人才，要能用獨特的視角看待問題，敢于創(chuàng)新；中浩需要有強大溝通能力和計劃協(xié)調(diào)能力的人才，有自己的目標并努力去實現(xiàn)的人才會有積極的工作態(tài)度，有較高的工作主動性。
4、中浩為每一個中浩人提供良好的工作環(huán)境，每個辦公區(qū)都配備各自的員工休息室、茶水間以及健身器材等休閑設施，充分關注到員工的勞逸結(jié)合。我們?yōu)閱T工準備了溫馨的員工宿舍，空調(diào)、電視一應俱全。并且員工食堂每天早、午、晚餐都嚴格按照營養(yǎng)搭配，力爭使所有員工滿意。
中浩是一個具有良好廣闊發(fā)展空間的集體，有富有競爭力的薪酬體系以及優(yōu)厚的員工待遇，如果您是我們需要的人才，我們期待您的加入，讓我們共同開創(chuàng)美好的未來！
