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人才戰(zhàn)略
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當(dāng)今企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,人才理念是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的大事。我們堅(jiān)持“尊重個(gè)人,人盡其才,個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展融合”的人才理念,即考慮到不同人適合不同環(huán)境,同時(shí)也考慮到把個(gè)人發(fā)展與企業(yè)未來相結(jié)合。中浩希望,每一個(gè)中浩人都能在工作中享受到成功的喜悅,提升個(gè)人能力,在公司中找到屬于自己的歸屬感和幸福感。




1、中浩最注重的就是對每個(gè)員工的尊重。好的公司是通過合適的工作機(jī)會(huì)和團(tuán)隊(duì)情感來吸引人才的,而非只是優(yōu)厚的薪資待遇。我們堅(jiān)持人盡其才、公平良性競爭的原則,為每一位人才提供優(yōu)秀的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),充分尊重個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司需要,給每一位員工提供完善個(gè)人的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以及具有競爭力的薪酬福利,使其在工作中不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化,同中浩共同成長。

2我們致力于創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、互幫互助的集體,給員工創(chuàng)造一個(gè)公平競爭的平臺(tái)。我們?yōu)閱T工提供有效的激勵(lì)機(jī)制、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,并倡導(dǎo)簡單和諧的辦公司人際關(guān)系,堅(jiān)決抵制任何不良的工作氛圍。中浩崇尚“快樂工作,健康生活,五天八小時(shí)”的價(jià)值觀,并以此要求每一個(gè)員工提升工作效率,公司視五天八小時(shí)出色完成本職工作的員工為優(yōu)秀員工。并且,中浩鼓勵(lì)并且多次組織員工活動(dòng),如球賽、爬山、植樹、公園垃圾清理,環(huán)保知識(shí)宣傳講座等各項(xiàng)有益員工身心健康的活動(dòng),也體現(xiàn)了中浩肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。

3、中浩需要有良好職業(yè)素質(zhì)的人才,尤為重要的是職業(yè)操守;中浩需要有很強(qiáng)創(chuàng)造力和挑戰(zhàn)精神的人才,要能用獨(dú)特的視角看待問題,敢于創(chuàng)新;中浩需要有強(qiáng)大溝通能力和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力的人才,有自己的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)的人才會(huì)有積極的工作態(tài)度,有較高的工作主動(dòng)性。

4、中浩為每一個(gè)中浩人提供良好的工作環(huán)境,每個(gè)辦公區(qū)都配備各自的員工休息室、茶水間以及健身器材等休閑設(shè)施,充分關(guān)注到員工的勞逸結(jié)合。我們?yōu)閱T工準(zhǔn)備了溫馨的員工宿舍,空調(diào)、電視一應(yīng)俱全。并且員工食堂每天早、午、晚餐都嚴(yán)格按照營養(yǎng)搭配,力爭使所有員工滿意。

中浩是一個(gè)具有良好廣闊發(fā)展空間的集體,有富有競爭力的薪酬體系以及優(yōu)厚的員工待遇,如果您是我們需要的人才,我們期待您的加入,讓我們共同開創(chuàng)美好的未來!




  發(fā)布時(shí)間 所屬部門 招聘職位 招聘人數(shù)  
2019-03-01 業(yè)務(wù)部 銷售工程師 5 查看此崗位

2017-07-03 技術(shù)部 電氣工程師 2 查看此崗位

2018-12-01 技術(shù)部 環(huán)保工程師 2 查看此崗位

2019-03-01 技術(shù)部 能源審計(jì)師 3 查看此崗位

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